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1、公司运行规范化。 遵守中华人民共和国公司法,依照法律规范化运行公司日常事务。我们认为,规范化运行是一切成功的前提。
2、 内部管理标准化,系统化。 标准化和系统化是对于规范化的延续,是有效管理公司资源的最好方式。
3、 员工和企业文化是善登最重要的财富。 善登的成功将是所有员工一起不懈努力与追求的结果。
A) 致力于建设充满激情,勇于面对挑战的工作团队。
B) 致力于为员工营建设开放的,无等级的工作环境。
C) 充分尊重并关注每一位员工的长远成长。 善登努力营造一所充满微笑的校园式氛围,愿每一名员工都可以在这里开心的收获成长。
员工精神
没有规矩,不成方圆
严格遵守公司的各项规章制度,优秀的纪律与严明的作风,是非凡的战斗力的保障。
没有最好,只有更好
事无大小,不满足于现状,不断的追求卓越,是让我们保持激情,持续前进的根本动力。
挑战极限,超越自我
重新认识自我,分析自我,设计自我,不断为自己设立更高的目标,驱动自我超越。
水深流静,厚积勃发
三人行,必有我师。虚怀若谷,用学习来投资自己,用学习竞争,管理自己的学习。我们认为只有量的积累才会成就了质的飞跃,吃得苦中苦,方为人上人。
帮助别人,成就自己
积极响应同事与团队,注意合力,服从大局。只有对工作,对团队支持和奉献,才会得到最快的回报。

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